事業承継

「事業承継」とは、会社の事業を後継者や第三者に承継することをいいます。それでは、事業承継は、どのような場合に行い、どのようにして行うことが大切なのでしょうか。ここでは、事業承継を考えてる会社経営者の方を念頭に説明致します。

事業承継は、後継者がいない場合や、不景気、亡くなった方から事業を相続として引き継ぐ場合に行われます。「家族の経営している店を引き継ぎたい」、「子供に自分の店を譲りたい」、「自分の店を他人に譲渡したい」というような場合に行われます。

事業承継を行うメリットは、親族や従業員の中から後継者を見つけることができない場合にも第三者に承継することで、廃業しなくて済んだり、廃業すれば雇用されていた従業員は職を失うことになるので、従業員の雇用を守ることができる点にあります。また、事業承継行うことで、経営者は売却益を得ることができ、リタイア後の生活の資金にすることができます。

一方、事業承継を行うためには、一定の計画を練る必要があるので経営者に負担を強いることになりますし、働いていた従業員や従来からの取引先から不平を言われる可能性もあります。

次に、事業承継の流れについてご紹介致します。
まずは、①事業承継を代行してくれる専門家を見つけることです。これは必須ではありませんが、多額の金銭の移動がある取引ですし、税務や資産価値の計算を行う専門家がいることでスムーズにかつ、安心して取引をすることがでます。

そして、②事業の調査をする必要があります。譲渡する側の会社の決算書、経営陣、設備など様々な調査を行い、自社の強みと弱みを把握する必要があります。
次に、③譲渡先企業を決定します。上記の情報収集で得た情報をもとに、仲介する専門家が譲渡先を見つけることになります。

これを見つけることができれば、④基本合意書を締結し、売買契約を締結することになります。

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